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EAP在中国的现状是什么原因导致的呢?
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在中国的现状是什么原因导致的呢?
一是企业管理者并不了解或认同EAP服务;
二是EAP服务供应者对EAP服务的定位有偏颇。
EAP服务内容不只是心理咨询服务,还包括辅助组织管理,财务、法律、医疗支持等。
对于中国(大陆)EAP要想真正发展,就得要让企业主动买单,让企业看到EAP为企业带来的强大效益。
如何让EAP发挥它真正的功效?就是要将EAP植入到企业中去,培养企业内部EAP,从而将企业内部EAP与外部EAP衔接,使EAP真正为企业服务,为员工服务。
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